Проверенная компания
Pidbir.ua
Частные лица
Pidbir.ua отзывы (2)
-
Яна
15.05.2026 12:38
позначала на карті райони і населені пункти, які нам підходять для залучення кандидатів, але люди приходили з абсолютно іншого кінця міста - ок, проблеми з таргетом, менеджер обіцяла вирішити. Після того, як ці проблеми нібито вирішили і таргет переналаштували - кандидати взагалі перестали приходити. Оскільки ми вже купили пакет послуг, я вирішила розмістити іншу вакансію - з бронюванням, безпосередньо у місті, зі зручною транспортною розвʼязкою. Аналітика: 3 перегляди - 0 відгуків в той час, як з інших ресурсів є відгуки і навіть люди, які приходили безпосередньо на склад, дивились, стажувались, 2 кандидати вже вийшли на роботу. Окреме непорозуміння викликала ситуація, коли я зайшла на сайт Pidbir.ua як кандидат, щоб подивитись які ще вакансії є у м. Харків, можливо я некоректно зазнчила щось в описі, рівень зп і т.д але жодну і 3 вакансій, які я розміщувала на сайті - я не знайшла в пошуку відповідно, я відправила скріншоти менеджеру із запитанням " а де ж власне мої розміщені вакансії"
-
Яна
15.05.2026 12:27
звернулись у компанію Pidbir.ua з метою закрити вакансії на склад і сервісний центр у м.Харків, паралельно використовували інші джерела пошуку. Ми не розраховували на успіх, бо розуміємо специфіку регіону, локацію, та інші умови, але такої "тиші" теж не очікували. Я неодноразово пояснювала менеджеру специфічність локації, позначала на карті ра
Добавить отзыв
Обзор
Концепция мобильного сервиса для поиска вакансий была разработана командой «Диджитал-Сервис».
Это украинская ИТ-фирма, специализирующаяся на создании SAAS-продуктов для компаний.
На рынке ощущалась потребность в инструменте, который бы сочетал два ключевых аспекта: удобство для пользователей, ищущих работу, и эффективность для HR-менеджеров в поиске квалифицированных кадров, которых часто не хватает на традиционных платформах. Именно это вдохновило команду на запуск проекта PidBir в 2019 году.
Преимущества сервиса:
- Для соискателей: нет необходимости в резюме и длительных регистраций, что делает поиск вакансий быстрым и доступным.
- Для работодателей: эффективный способ заполнить открытые позиции и найти необходимых специалистов.
Формат мобильного веб-приложения делает весь процесс максимально простым и удобным для всех участников.